Dodaj następny

Zdarzenia

Zobacz, jak zachowali się uczestnicy zdarzenia. Osądź ich postępowanie, aby dodać do czarnej lub białej listy nie tylko bezpośrednich uczestników, ale i podmioty zależne i podległe - np. partię w przypadku polityka, lub markę w przypadku produktu.

Zwięzły opis zdarzenia:

New York Times stands by new tech writer Sarah Jeong after racist tweets surface | Fox News...

Plusuj lub minusuj

Ustaw ważność

Wskaż podmiot |

-

Przypisz wybrany podmiot go do zdarzenia bez określania pytania. To wystarczy do oceny jego postępowania. Kontekst uzupełni moderator.

---

W zdarzeniu #10931 uczestniczył New York Times---(brak tytułu)

XXx

Co zrobił... (felieton)

Gzeta New York Times broni zdecydowanie swojej nowo zatrudnionej reporterki Sarah Jeong, która w swoich tweetach jawnie przejawia i nawołuje do rasizmu wobec ludzi białych. Brak przeprosin, brak zwolnienia, brak przykładu nękania mającego rzekomo być przyczyną agresywnego rasizmu Sary Jeong.

Co powiedział...

Jego/jej słowa: We hired Sarah Jeong because of the exceptional work (...) at a range of respected publications. (...) Her journalism and the fact that she is a young Asian woman have made her a subject of frequent online harassment. For a period of time she responded to that harassment by imitating the rhetoric of her harassers. She sees now that this approach only served to feed the vitriol that we too often see on social media. She regrets it, and The Times does not condone it.
zzz

https://twitter.com/GuardAmerican/status/1024950169211613185

XXx

Co zrobił... (felieton)

Reporterka Sarah Jeong przed zatrudnieniem w New York Times publikowała znaczną ilość agreswnych rasistowskich wypowiedzi, w tym nawołujące do eksterminacji osób białej rasy.

Co powiedział...

Jego/jej słowa: Dumbass fucking white people marking up the internet with their opinions like dogs pissing on fire hydrants (...) Are white people genetically predisposed to burn faster in the sun, thus logically being only fit to live underground like groveling goblins (..) #cancelWhitePeople Dodatkowe poświadczenie
zzz

(Przydziel punkt „zasługi” lub „przewiny”, w ten sposób Dodasz postać do twojej czarnej lub białej listy)

Tutaj możesz przydzielić punkty karne i punkty zasług za zachowanie w zdarzeniach.

Kolor okienka postaci oznacza zgodność zachowania z twoją odpowiedzią na pytanie naprowadzające.

Kwestie, w któych kontekście działali uczestnicy Uczestnicy swoim zachowaniem odnoszą sie do kwestii określonych w następujących pytaniach naprowadzających:

Co możesz zrobić?

Przeglądaj kwestie i pytania naprowadzające Pytania naprowadzające
Jeśli twoim zdaniem uczestnik odpowiada na więcej niż jedno pytanie... Przypisz inną odpowiedź
Jeśli twoim zdaniem zachowanie uczestnika zostało błędnie określone, możesz zignorować stanowisko przypisując mu ważność „0” lub po prostu zgłosić własne stanowisko. Przypisz inną odpowiedź Stanowiska mogą edytować wyłącznie moderatorzy.

Lista zdarzeń w jakiś sposób powiązanych więzią przyczynowo-skutkową:

Zdarzenia następcze: 0

Dodaj zdarzenie powiązane

Brak zdarzeń

Zdarzenia poprzedzające: 0

Dodaj zdarzenie powiązane

Brak zdarzeń

Co możesz zrobić?

Jeśli twoim zdaniem uczestnik odpowiada na więcej niż jedno pytanie... Przypisz inną odpowiedź
Jeśli twoim zdaniem zachowanie uczestnika zostało błędnie określone, możesz zignorować stanowisko przypisując mu ważność „0” lub po prostu zgłosić własne stanowisko. Przypisz inną odpowiedź Stanowiska mogą edytować wyłącznie moderatorzy.

Alternatywne narracje, sprostowania, źródła danych i inne informacje pozwalające zrozumieć różne punkty widzenia na to zdarzenie:

Ilość powiązanych: 3



Dyskusja na wykopie (znalezisko)

New York Times broni rasistowskiej reporterki. "Biali ludzie to psy" - Wykop.pl

Inne obiekty: 1

Dodaj powiązane

Zgłoś treść, która pomoże zrozumieć znaczenie zdarzenia i zachowania jego uczestników. Może to być alternatywny opis zdarzenia (sprostowanie pomówienia, odmienny punkt widzenia).

Powiązane

Wklej URL i opisz porządnie jego zawartość (150 znaków):

Ręcznie skonstruowana nazwa przyjazna dla wyszukiwania

Powiązany URL

URL

Określ typ wiązanej treści:

Galeria wzorców decyzyjnych

Wzorce, którym nadałeś ważność 3

Tylko dla zalogowanych!

Komunikaty i ostrzeżenia

CSI NiePozwalam: Popraw treść

Jeśli zdarzenie wymaga dopracowania, poniżej pojawią się zgłoszone problemy. Pomóż innym - postaraj się zaradzić problemom wymienionym poniżej.

Pomóż ulepszyć to zdarzenie: znajdź osobę bezpośrednio odpowiedzialną, zweryfikuj prawdziwość informacji itp.

Grupy zadaniowe

Ustaw ważność tego zdarzenia na `2` lub `3`, aby dołączyć do generowanej automatycznie grupy zadaniowej.

Ilość osób deklarujących chęć działania w tej sprawie: 0

Dodaj zadanie (brak zadań)
Brak osobistej odpowiedzialności: wśród uczestników zdarzenia nia ma zgłoszonych osób fizycznych (decydentów).

Widzisz inny problem? Zgłoś!

Jakość informacji, które dostarcza NiePozwalam, zależy od aktywności użytkowników.
Zgłoś komunikat Przeglądaj komunikaty

Komentarze i powiązane

Postaraj się pomóc innym w podjęciu racjonalnej decyzji

Umieść ten kod QR u siebie

Umieść ten kod QR u siebie

Zapisz ten plik graficzny, lub wklej do siebie kod HTML. Kod prowadzi do poniższego linka:

NiePozwalam.pl: Zdarzenie New York Times stands by new tech writer Sarah Jeong after racist tweets surface | Fox News...

https://niepozwalam.pl/qr/eve/10931

Kod QR do wklejania

Skopiuj poniższy kod i umieść go na swoim blogu lub w innym miejscu. Wygeneruje się z niego plik graficzny QR prowadzący do tego URL:


        
<img src='data:image/png;base64,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'>

Aplikacja w trakcie budowy