Stanowiska uczestników zdarzeń

Przeglądaj i oceniaj zachowania uczestników zdarzeń. W ten sposób przydzielasz punkty zasług i przewin, według których wyliczana jest zgodność poglądów.

Postawa

Wywnioskowane   świadczą o odpowiedzi TAK

Rozwiń szczegóły

Nie opublikowano sprostowania Nie opublikowano przeprosin

Osądź ten postępek

Co zrobił... (felieton)

Gzeta New York Times broni zdecydowanie swojej nowo zatrudnionej reporterki Sarah Jeong, która w swoich tweetach jawnie przejawia i nawołuje do rasizmu wobec ludzi białych. Brak przeprosin, brak zwolnienia, brak przykładu nękania mającego rzekomo być przyczyną agresywnego rasizmu Sary Jeong.

Zdarzenie: niedziela 5 sierpnia 2018 Źródło

Co powiedział...

Jego słowa: We hired Sarah Jeong because of the exceptional work (...) at a range of respected publications. (...) Her journalism and the fact that she is a young Asian woman have made her a subject of frequent online harassment. For a period of time she responded to that harassment by imitating the rhetoric of her harassers. She sees now that this approach only served to feed the vitriol that we too often see on social media. She regrets it, and The Times does not condone it.

Uczestniczył(a) w tym zdarzeniu

Ujawniając swoje stanowisko w kontekście tej kwestii:

Co daje innym prawo do wydania sądu etycznego o tym postępowaniu:

Co zrobił... (felieton)

Gzeta New York Times broni zdecydowanie swojej nowo zatrudnionej reporterki Sarah Jeong, która w swoich tweetach jawnie przejawia i nawołuje do rasizmu wobec ludzi białych. Brak przeprosin, brak zwolnienia, brak przykładu nękania mającego rzekomo być przyczyną agresywnego rasizmu Sary Jeong.

Zdarzenie: niedziela 5 sierpnia 2018 Źródło

Co powiedział...

Jego słowa: We hired Sarah Jeong because of the exceptional work (...) at a range of respected publications. (...) Her journalism and the fact that she is a young Asian woman have made her a subject of frequent online harassment. For a period of time she responded to that harassment by imitating the rhetoric of her harassers. She sees now that this approach only served to feed the vitriol that we too often see on social media. She regrets it, and The Times does not condone it.

Oceń zachowanie uczestnika zdarzenia

Zgodność z twoją cecyzją:

Brak decyzji jednej lub obu stron! Swoją odpowiedź możesz ustawić tutaj

Zgodność to pomocne naprowadzenie

Odpowiedź na pytanie naprowadzające wspomaga wyszukiwanie postaci o zbliżonych poglądach. Nie służy do wyznaczania poglądu w kwestii.

Kto myśli podobnie?

Zobacz listę postaci publicznych, które mają względem ciebie zbieżne lub sprzeczne poglądy

Podobni do mnie

Oceń zachowanie uczestnika

Określ, jak ważne jest to dla ciebie


entitystandpoints z twojej listy (ważność = 3)

Szczegółowa prezentacja postępku w przestrzeni publicznej

Podmiot publiczny New York Times

New York Times

New York Times

Kraj: 1

Twoje zainteresowanie podmiotem:

Czarna lub biała lista?

Ujawniając swoje stanowisko w kontekście tej kwestii:

Plusuj lub minusuj

Ustaw ważność

Uczestniczył(a) w tym zdarzeniu

Uczestnicy

2

New York Times stands by new tech writer Sarah Jeong after racist tweets surface | Fox News...

Twoje zainteresowanie:

Czy to dla ciebie pozytywne zdarzenie?:

Ten postępek daje innym prawo do wydania sądu etycznego o tym postępowaniu:

określa się na tak

Typ postępku: Wywnioskowane Rola w zdarzeniu: Opis jeszcze nie został uzupełniony

Opis zachowania uczestnika zdarzenia

Uczestnik... Gzeta New York Times broni zdecydowanie swojej nowo zatrudnionej reporterki Sarah Jeong, która w swoich tweetach jawnie przejawia i nawołuje do rasizmu wobec ludzi białych. Brak przeprosin, brak zwolnienia, brak przykładu nękania mającego rzekomo być przyczyną agresywnego rasizmu Sary Jeong..

Kluczowy fragment wypowiedzi

Jego słowa: We hired Sarah Jeong because of the exceptional work (...) at a range of respected publications. (...) Her journalism and the fact that she is a young Asian woman have made her a subject of frequent online harassment. For a period of time she responded to that harassment by imitating the rhetoric of her harassers. She sees now that this approach only served to feed the vitriol that we too often see on social media. She regrets it, and The Times does not condone it.

Opis jeszcze nie został uzupełniony

Szczegóły zachowania

Oceń zachowanie uczestnika zdarzenia

Zgodność z twoją cecyzją:

MISMATCH..Brak decyzji jednej lub obu stron! Swoją odpowiedź możesz ustawić tutaj

Zgodność to pomocne naprowadzenie

Odpowiedź na pytanie naprowadzające wspomaga wyszukiwanie postaci o zbliżonych poglądach. Nie służy do wyznaczania poglądu w kwestii.

Kto myśli podobnie?

Zobacz listę postaci publicznych, które mają względem ciebie zbieżne lub sprzeczne poglądy

Podobni do mnie

Ogólnie: uczestnicy zdarzeń swoim zachowaniem wpływają na świat i decyzje inncyh osób.

Słowa: to na przykład obietnica, deklaracja, pogląd. Ogólnie: ktoś jedynie mówi, że coś zrobi, np. groźby.

działanieTo rzeczywisty czyn, który jest realizacją jakichś poglądów w raktyce, realizacją obietnicy lub zmienia status prawny innych osób. Będzie to głosowanie w sejmie, realizacja przyrzeczenia, realizacja groźby itp. Ważne uściślenie: słowami można też działać - do tego służą performatywy takie jak "niniejszym ogłaszam was mężem i żoną". Czyn osoby upoważnionej to nie słowa (ja udzielę wam małżeństwa), ale działanie.

(wynikają z zachowania - odgadnięte)To na przykład obietnica, deklaracja, pogląd. Ogólnie: ktoś jedynie mówi, że coś zrobi, np. groźby.

Komentarze i powiązane

Postaraj się pomóc innym w podjęciu racjonalnej decyzji

Umieść ten kod QR u siebie

Umieść ten kod QR u siebie

Zapisz ten plik graficzny, lub wklej do siebie kod HTML. Kod prowadzi do poniższego linka:

http://niepozwalam.pl/qr/ent/1202

Kod QR do wklejania

Skopiuj poniższy kod i umieść go na swoim blogu lub w innym miejscu. Wygeneruje się z niego plik graficzny QR prowadzący do tego URL:
http://niepozwalam.pl/-ent1202
<img src='data:image/png;base64,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'>

Important variables

Task: show
Itemkind: entitystandpoints
Język: pl, Tłumaczenie: Polski

Loadup check:

Theme

Current theme: Hardin

Przełącz: Seldon Hardin Greame DeLaPaz Base theme Damian

Variables: Session:; Session(theme):--; Session(Check):check; Cookie:; Cookie fullMenu: ; .

L5.2 cookies:
colorTheme: X
.

Interface & cookies

Cookie colorTheme: .

Session color_th: .

Cookie 'show-advanced-options': .

Cookie 'show-help-modules': .

0

Wzorzec

Active exemplar in cookie: .

Active exemplar from SitewideActiveExemplar middleware: & 8..